大家好 ，今天遵化雙龍配貨站關(guān)注到一個(gè)比較有意思的貨運(yùn)物流話題
，就是關(guān)于貨運(yùn)信息提成的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹貨運(yùn)信息提成的解答 ，讓我們一起看看吧。

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1. 貨代公司銷售的提成超級少嗎？
2. 貨車司機(jī)工資怎么計(jì)算？

貨代公司銷售的提成超級少嗎？

貨代銷售
，看公司的，有的公司是底薪2000-3000不等 ，提成是按照有利潤來算的，有的公司是底薪蠻高的
，但是指標(biāo)是底薪的一倍，完成了拿提成 ?？偟膩碚f銷售都一樣 ，拿多少都是靠業(yè)績說話的

貨車司機(jī)工資怎么計(jì)算？

合同類駕駛員類工資不外乎基本出勤工資
，安全獎(jiǎng)和全勤獎(jiǎng)
。另外還有高溫補(bǔ)貼，績效獎(jiǎng)等等。

比如我們車隊(duì):

全勤工資為12400 。

其中基本工資10500 ，安全獎(jiǎng)1000
，全勤獎(jiǎng)500，房補(bǔ)400
。這點(diǎn)基本都是滿的 ，都是老A
，有點(diǎn)事故也不會惹全責(zé)。

再悲催的，發(fā)生事故按責(zé)任劃分 。1000之內(nèi)按賠償金額劃扣 ，無責(zé)免賠。超過1000保險(xiǎn)賠付
。個(gè)人總金額不超過6000。

績效獎(jiǎng)每天提成
，這個(gè)不好計(jì)算，完成任務(wù)的60公里之內(nèi)每趟加100 。100公里內(nèi)160 ，150之內(nèi)200補(bǔ)貼
。

每個(gè)月績效獎(jiǎng)月底加30%。

維修是自己修理廠，所以基本廢的 。

扣分每分300
，自己違章自己負(fù)責(zé)
。

各公司不一樣，激勵(lì)組成不一樣?？傮w薪資框架差不多 。

到此 ，以上就是遵化雙龍配貨站對于貨運(yùn)信息提成的貨運(yùn)物流問題就介紹到這了
，希望介紹關(guān)于貨運(yùn)信息提成的2點(diǎn)解答對大家有用
。